中工网讯 近日，江苏省总工会下发通知，向全省工会推介《建立产业工人发展党员“331”直报制度》等20个2024年度全省深化工会改革重点机制建设项目典型案例。这批案例主要聚焦工会改革“十项重点机制”建设，形式多样、特色鲜明、成效显著国融汇通，做法贴近职工、更接地气，具有较强的创新性、实用性，可复制推广意义较好。
2024年以来，省总工会全面贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，紧扣“走在前、做示范”和“为全国发展探路”的重大使命，系统谋划推进工会改革，持续探索推动工会改革重点机制建设向基层延伸的办法举措和实践路径，推出了一系列工会改革创新举措，取得了积极成效。为进一步发挥好深化工会改革重点机制建设项目典型案例的示范带动作用，省总工会开展了2024年度深化工会改革重点机制建设项目典型案例征集遴选，在各地推荐基础上，优中选优确定了20个典型案例。
省总工会要求各级工会进一步提高政治站位，紧紧围绕强“三性”去“四化”工会改革总要求，紧扣“经济大省要挑大梁，为全国发展大局作贡献”的重大使命，与时俱进推动工会改革在思路、理念、方法、载体、内容和机制等方面的创新。强化问题导向，主动对标党的要求、改革部署、职工期待找准找实问题，着力推动解决工会改革向基层延伸的体制性障碍、机制性梗阻、政策性延滞等问题。提升改革成效，把深化工会改革同促进机制创新、制度集成结合起来，推动重要领域和关键环节工会改革取得新突破。坚守价值取向，充分学习运用典型案例提供的经验和做法，围绕职工群众关心关注的热点难点问题，推出一批叫得响、立得住、职工认可的硬招实招，让职工群众进一步感受到工会改革新气象新作为。
（江苏工人报记者 王鑫）
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